2024年夏天，德比郡足球俱乐部在经历所有权变更与财务重组后，正式任命保罗·杰维尔（Paul Jewell）为一线队新任主教练。这一决定标志着“白羊军团”试图在英冠联赛中重拾稳定，并摆脱过去数年因财政问题导致的竞技滑坡。杰维尔并非陌生面孔——他曾在2007至2008年间执教德比郡，尽管彼时球队在英超遭遇历史性降级，但其对俱乐部文化的熟悉度成为董事会考量的关键因素。
此次回归，杰维尔接手的是一支阵容深度不足、青训体系尚未完全转化为即战力的队伍。2023/24赛季，德比郡在英甲联赛以第11名收官，距离升级附加赛区有12分之差。管理层明确将目标定为“两年内重返英冠”，而新帅的首要任务，是在有限预算下构建具备抗压能力的战术框架。
杰维尔上任后迅速摒弃前任偏重控球的4-3-3体系，转而采用更具弹性的5-3-2或3-5-2阵型。这一调整并非单纯出于偏好，而是基于现有球员特点：中卫组合科里·布莱克特与柯蒂斯·纳尔逊具备速度与出球能力，边翼卫则依赖青训小将卢克·伯罗斯和租借而来的经验派马特·格雷厄姆。数据显示，2024/25赛季前半程，德比郡在主场的防守效率提升显著，场均失球从上赛季的1爱游戏体育.6降至1.1。
进攻端则显露出明显的资源限制。锋线核心汤姆·巴祖努虽在季前热身赛表现活跃，但正式联赛中缺乏稳定支援。杰维尔更多依赖定位球与快速转换制造威胁——截至2025年1月，球队通过角球和任意球直接参与的进球占比达38%，远高于英甲平均水平。这种“效率优先”的策略虽牺牲部分场面控制，却契合当前重建阶段的现实需求。
德比郡素有青训传统，近年产出如布卡约·萨卡（虽最终效力阿森纳）等人才。新管理层将青年学院视为长期竞争力核心，2024年夏窗提拔了包括中场埃利奥特·穆尔在内的四名U21球员进入一线队常规轮换。穆尔在10月对阵韦康比流浪者的比赛中贡献关键助攻，展现出良好的比赛阅读能力。
然而，受限于转会禁令解除初期的财务谨慎政策，俱乐部在关键位置补强乏力。原计划引进一名经验丰富的中锋因薪资结构问题告吹，导致锋线深度持续承压。冬窗虽从英冠球队租借前锋利亚姆·德拉普，但后者适应期较长，短期内难解燃眉之急。这种“内部挖潜为主、外部补缺受限”的模式，既体现战略定力，也暴露潜在风险。
英甲联赛的竞争格局近年趋于复杂。传统劲旅如朴茨茅斯、博尔顿凭借稳定投入稳居前列，而像彼得伯勒联等队则依靠高效反击屡屡搅局。德比郡若想冲击升级区，不仅需维持主场强势（目前主场胜率62%），还需改善客场疲软——前12个客场比赛仅取得2场胜利，场均得分不足1分。
更深层挑战在于心理层面。自2022年因财务违规被扣分降级后，球队在关键战役中常显信心不足。2024年11月对阵直接竞争对手牛津联的比赛中，德比郡在领先两球情况下被逼平，暴露出抗压能力短板。杰维尔正通过高强度模拟训练与心理辅导团队介入，试图重塑球员在高压情境下的决策稳定性。
若德比郡能在2024/25赛季末跻身英甲前六，将获得升级附加赛资格。以当前积分形势看，球队需在剩余18轮中至少拿到30分，才能确保进入附加赛区。这要求攻防两端进一步优化：一方面提升运动战进球转化率（目前射正率仅31%），另一方面减少非受迫性失误——数据显示，后场传球失误直接导致的失球占总失球数的27%。
长远而言，“白羊军团”的复兴不只系于一季成败。杰维尔的合同包含阶段性目标条款，若成功带队升级，将触发自动续约机制。但即便未能立即重返英冠，只要青训体系产出持续、财务结构健康化推进，德比郡仍有望建立可持续的中上游竞争力。真正的考验，或许不在积分榜数字，而在能否在动荡之后，重新定义属于自己的足球身份。
